在公司，每个团队都是一个江湖，团队里面的人在领导眼里都会被分为三六九等，你在领导眼里在哪个等级呢？怎样才能让领导欢心？什么样的下属招领导喜欢，你知道吗？你身上有这些特征和工作习惯吗？

【资料图】

1、懂得给领导捧场

领导在群里发消息或者在日常会议上，懂得为领导捧场，缓解尴尬，成为领导的粉丝！这样可以给领导带来很大的安全感，长此以往领导会不知不觉地喜欢你，并且开始倚重你！

2、和领导拉近私人关系

抓住合适的机会和领导唠唠家常，讨论一些热点新闻事件或者行业趋势，都能拉近你和领导的关系！如果和领导只是工作关系，那么就代表其实你们的关系很疏远！

3、分析领导性格，投其所好

每个人都会不由自主地喜欢和自己类似的人，比如性格相近，做事习惯一样，有空多研究分析领导的风格，尽量让自己和他一致，这样他至少不会讨厌你！

4、死忠且能力强

做领导的死忠粉，而且业务能力很强，可以为领导挣面子和财富，一般这样的人很容易成为领导的心腹！听话又好用，领导肯定会喜欢你呀！

5、善于表现，主动接活

有能让自己成长的机会来临，不要怕苦怕累，积极去承担一些额外工作，能让自己的能力得到提升，领导也会觉得你很积极主动，如果完成得也很好，那么领导会让你做越来越重要的项目，时间长了，你就是团队的顶梁柱了！

6、领悟能力强

一个人的悟性是很重要的，能三句话沟通完的事情绝对不多说一句，能够看穿领导的心思，从领导的三言两语中揣测到领导的真实意图，这么机灵的人大多领导都不会不喜欢！

俗话说，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，其实职场上下级相处也是一样，领导喜欢不喜欢一个人都是有原因的，而不是刚接触你就把你否定了，自己的人设都是需要自己经营的，和领导处好关系了你在公司会好过很多！